Are rolul de a coordona și asigura managementul resurselor umane, prin folosirea eficientă a resurselor umane, respectând și aplicând reglementările legale în vigoare, în conformitate cu atribuțiile prevăzute în Regulamentul de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Giurgiu. 

 CADRU LEGISLATIV:

• prevederile Legii nr. 448/2006 –privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare;
• prevederile H.G. nr. 268/ 2007 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/ 2006;
• prevederile U.G. nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
• prevederile Legii nr. 53 / 2003 (*republicată*) Codul muncii;
• prevederile Legii-cadru nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

BENEFICIARI:

Angajarea asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav

Conform prevederilor art. 42. alin. (4) din Legea nr. 448/2006 – privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare, ”părinții sau, după caz, reprezentanții legali ai copilului cu handicap grav, persoana sau familia care a primit în plasament un copil cu handicap grav, adulții cu handicap grav ori reprezentanții legali ai acestora, cu excepția celor cu handicap vizual grav, pot opta între asistent personal și primirea unei indemnizații lunare”.

Potrivit art. 36, alin. (1), din Legea nr. 448/2006 – privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap republicată, cu modificările și completările ulterioare, condițiile pe care trebuie să le îndeplinească o persoană pentru a putea fi încadrată cu contract individual de muncă în funcţia de asistent personal, sunt următoarele:

–  are vârsta minimă de 18 ani împliniți;

–  nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni care ar face-o incompatibilă cu exercitarea ocupației de asistent personal;

–  are capacitate deplină de exercițiu;

–  are o stare de sănătate corespunzătoare, atestată de medicul de familie sau pe baza unui examen medical de specialitate;

–  a absolvit cel puțin cursurile învățământului general obligatoriu, cu excepția rudelor și afinilor până la gradul al IV-lea inclusiv ale persoanei cu handicap grav, precum și cu excepția soțului sau soției, după caz; în situații excepționale, la propunerea asistentului social din cadrul aparatului propriu al consiliului local în a cărui rază teritorială își are domiciliul sau reședința persoana care urmează să îndeplinească funcția de asistent personal, Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități poate aproba derogarea de la îndeplinirea condițiilor de studii și în cazul altor persoane.

DOCUMENTE NECESARE:

1. În vederea încadrării ca asistent personal:

• Cerere angajare asistent personal;
• act de identitate al însoțitorului, în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• act de identitate al persoanei cu dizabilități în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• certificat de naștere, după caz  – pentru copiii cu dizabilități sub 14 ani în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• documente doveditoare privind gradul de rudenie;
• certificat de încadrare în gradul grav de handicap + Anexă, după caz în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• acordul D.G.A.S.P.C., exprimat în scris, referitor la opțiunea persoanei cu dizabilități/reprezentantul legal (original);
• decizie și cupon de pensie pentru persoana cu dizabilități, după caz în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• document prin care se face dovada reprezentării legale a persoanei cu dizabilități, după caz în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• declarație – acordul persoanei cu handicap sau, după caz, al reprezentantului legal al acesteia ori al familiei, exprimat în scris, pentru angajare, formular tipizat;
• declarație privind atribuțiile asistentului personal, formular tipizat.

PRECIZARE:

Urmare depunerii cererii, se va efectua Ancheta socială, prin care se va constata îndeplinirea condițiilor legale obligatorii, iar dacă Ancheta socială va fi finalizată cu recomandare de angajare, urmează să fie întocmit contractul individual de muncă, în termen de 30 de zile de la depunerea dosarului cu actele prezentate mai sus.

2. Completare dosar asistent personal

• certificat de naștere în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• acte de stare civilă în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• acte de studii în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• cazier judiciar în format electronic sau fotocopie realizată la sediul D.A.S.M.G.;
• adeverință/certificat de integritate comportamentală;
• adeverință medicală eliberată de medicul de familie sau de altă unitate sanitară autorizată, care să ateste faptul că solicitantul este apt pentru postul de asistent personal al unei persoane cu handicap grav, fiind menționat dacă se află în evidență cu boli cronice, neuropsihice sau dacă are alte recomandări medicale (original);
• carnetul de muncă pentru cei aflați în activitate până la data de 01.01.2011;
• adeverințe alte documente ulterioare datei de 01.01.2011, care pot atesta vechimea în muncă a asistentului personal;
• toate documentele care pot atesta vechimea dobândită în muncă în străinătate.